Heb jij al ervaring met contentmarketing en ben je klaar voor de volgende stap? Dan zoeken wij jou. We zoeken iemand die weet hoe je sterke social ad campagnes opzet, impact maakt met e-mailmarketing en content creëert die écht blijft hangen. Iemand die doelgericht werkt, de aandacht trekt en precies weet hoe je een doelgroep in beweging krijgt.
Deze functie heeft de mogelijkheid door te groeien naar een teamlead-rol.
Wij zijn Gonect, het eerlijkste online marketingbureau van Brabant, in het gemoedelijke Someren. We richten ons op bedrijven die fysieke producten verkopen (voornamelijk webshops). Wij zijn een jong, informeel en hecht team dat het beste uit elkaar en onze klanten haalt. Dit bewijzen we iedere dag en we houden het begrijpelijk voor onze klanten. Dat laatste is bij Gonect enorm belangrijk. We staan voor oplossingen die we simpel en transparant maken: geen abracadabra dus!
We blijven altijd groeien. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, in een richting waar jij warm voor loopt. Daar mag je ons aan houden.
Samen met elkaar. Wij zijn specialisten die geloven in de unieke kracht van ‘samen’. Fouten maken mag: daar leren we van! Maar belangrijk is dat we elkaar altijd helpen om beter te worden. Samen vormen we één sterk team, dat samen werkt, samen leert én samen plezier maakt.
Als contentmarketeer ben jij de drijvende kracht achter de social media (advertising en organic) en e-mailmarketing voor onze klanten. Je creëert content die impact maakt en blijft continu op zoek naar manieren om deze naar een hoger niveau te tillen. Jij bent pas tevreden als je dat ‘wauw-gevoel’ hebt bereikt en de verwachtingen van onze klanten hebt overtroffen.
Je denkt strategisch na over de rol van contentmarketing binnen de klantstrategie en vertaalt dit naar pakkende en doeltreffende campagnes die via social media en e-mailmarketing zowel organisch als met advertising ingezet worden.
Je creëert samen met het team creatieve content voor op social media en in mailings en zorgt dat dit op het juiste kanaal bij de juiste doelgroep terechtkomt. Daarbij werken we onder andere met ActiveCampaign voor e-mailmarketing en zetten we social ads campagnes op via onder andere Meta, Pinterest, LinkedIn en TikTok. Je kent de mogelijkheden van social media (voornamelijk social advertising) en e-mailmarketing en weet hoe je de resultaten van campagnes in begrijpelijke taal naar klanten en teamleden communiceert.
In deze rol heb je dus al de nodige meters op content vlak gemaakt. Nadat je Gonect, onze klanten en werkwijze hebt leren kennen, is er de mogelijkheid om door te groeien naar een teamlead-rol, waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de content, maar ook collega’s begeleidt en inspireert. Het is daarin jouw taak om het contentteam naar het volgende niveau te brengen.
Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Dan maken we graag kennis!
We zoeken iemand die:
Het allerbelangrijkste is dat wij een goede combinatie bieden van gezelligheid en hard werken! We gaan altijd voor resultaat, maar zorgen dat dit met enthousiasme gebeurt. We geven je dan ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je taken. Je ontvangt een marktconform salaris en goed presteren wordt beloond. De functie is per direct beschikbaar. Bekijk hieronder de carrousel van de leukste secondaire arbeidsvoorwaarden die je bij Gonect kunt vinden.
‘Oh, we’re going to Ibizaaaaa!’. Bij Gonect motiveren we onze werknemers om voldoende vrije tijd op te nemen. Wanneer je max. 2 dagen over hebt aan het einde van het jaar, krijg je het volgende jaar 3 extra vakantiedagen (dus 28 vakantiedagen i.p.v. 25).
En de vakantiedagen houden niet op bij 28. Lang in dienst zijn wordt beloond! Wanneer je langer dan 3 jaar in dienst bent, krijg je één extra verlofdag per gewerkt jaar (naar rato).
Geen overwerkcultuur Bij Gonect hebben we de visie dat overwerken niet wenselijk is. Het mag natuurlijk wel. Stel, je wilt de volgende dag een uurtje langer uitslapen, dan mag je dat compenseren met recente overwerkuren.
Een breed scala aan AI-tools waar je gebruikt van kan maken. Tools zoals Claude, Cursor, ChatGPT, Adobe Firefly, gebruiken we hier dagelijks.
Iedere week ontwikkelingsuren die je tijdens werktijd mag besteden, zodat jij écht goed kunt worden (en blijven) in je vak!
Dit zeggen wij niet alleen zelf, maar is ook door een externe organisatie zo beoordeeld.
Voor degene die van lezen houdt hebben we om de maand de boekenclub waar we samen gezellig eten en het gekozen boek bespreken.
De leukste personeelsuitjes! Eerder gingen we bijvoorbeeld al skiën, chique uit eten, een golfclinic cocktails maken, weekendjes naar Porto & Leuven en lasergamen.
Samen lunchen we in onze gezellige kantine. Warm je eten op in de magnetron of vraag onze prof tosti bakker Julian om een overheerlijke tosti voor je te maken.
Zin om even de benen te strekken? Elke dag heb je de mogelijkheid om met een aantal collega’s samen te wandelen in de pauze, mocht je daar zin in hebben.
Gezond leven, eten en voldoende bewegen leidt tot minder verzuim en om dat te belonen hebben we de onder gemiddeld-ziek-bonus. Bij het niet ziekmelden in een kalenderjaar geldt een bonus van €250 bruto. Bij maximaal 1x ziekmelden dan geldt een bonus van €100 bruto.
Om de maand een sportieve activiteit, zoals een voetbal-, padel-, tennis-, volleybaltoernooi, boksclinic, crossfit of bootcamples.
Een uitgebreid onboarding programma zodat je het gevoel hebt dat je in een warm bad terechtkomt.
Een gedeelde (e-)boekenkast en budget om dit aan te vullen met werk gerelateerde boeken die jij graag wil lezen.
Op de vrijdagen spelen we onze gezamenlijke muziekplaylist af. Iedereen mag zijn of haar favoriete nummers hieraan toevoegen, van jazz tot techno, van hardstyle tot rock.
Jouw mening is belangrijk! Door middel van Candor meetings willen we graag iedereen mee laten denken over bepaalde thema’s, de mogelijkheid bieden om feedback te geven op de bedrijfsvoering en zaken te delen waar je tegenaan loopt of moeite mee hebt. De focus ligt dan op het bedenken en delen van ideeën en oplossingen, zodat we er samen een nóg leukere bedrijfscultuur van kunnen maken.
Samen werken aan een persoonlijk ontwikkelplan. Waar wil je over 1, 3, 5 jaar staan en hoe kunnen wij jou daarbij ondersteunen? Daarnaast hebben we een onbeperkt ontwikkelbudget voor opleidingen en cursussen als dit binnen je ontwikkelplan past.
De mogelijkheid om thuis te werken. Onze voorkeur gaat uit naar max 1 á 2 dagen per week.
Kennis delen vinden wij super belangrijk! Daarom hebben we een wekelijkse kennissessie met het team genaamd de Weekly Geekly. Een korte presentatie waar iemand zijn of haar kennis kan delen met de rest.
Elke vrijdag sluiten we de week goed af met een stukje kennis (de Weekly Geekly) en een vrijdagmiddagborrel. En of je nu bier, wijn of fris drinkt: het is altijd gezellig!
1x per jaar hebben we een leerzame training met het hele team. Zo hebben we onder anderen deze trainingen gehad: DISC training, Strategie Training en Google Analytics Workshop.
Klinkt het je allemaal als muziek in de oren? Zie je jezelf al helemaal op het Gonect kantoor zitten? Dan ben je vast benieuwd hoe het eruit ziet van binnen! Wij laten je graag zien waarom we zo blij zijn met ons net gerenoveerde kantoor. Misschien wordt dit wel jouw nieuwe werkplek!
Een fijne open kantoorruimte, met veel ramen, een gloednieuwe kantine, 3 vergaderruimtes, een stilteruimte om even de rust op te zoeken, zit/sta-bureau’s, een ruimtelijke kijk naar buiten en heel veel groen! Bekijk het in de video hieronder. Ben je net zo enthousiast als ons? Vul dan het formulier hieronder in!
Zie jij jezelf al werken als contentmarketeer bij Gonect? Laat van je horen!
Stuur je cv en motivatie via het contactformulier hieronder
of
Bel ons op 085 401 3593 als je vragen hebt of direct wilt solliciteren.
"*" geeft vereiste velden aan
